Ostatnie wiadomości
Kolega z nastawni gdzie było średnie natężenie ruchu (kiedyś 1-a kategoria), poszedł za 100zł na czteroosobową główną nastawnię. Więc są tacy, co dla relatywnie małej kasy się podłożą.
Jeżeli na tych 100 czy 200zł więcej tak bardzo zależy pracownikowi ruchu, że woli po służbie wyglądać jak po tygodniu ćpania niż wypoczęty wracać do domu to słusznieKolega z nastawni gdzie było średnie natężenie ruchu (kiedyś 1-a kategoria), poszedł za 100zł na czteroosobową główną nastawnię. Więc są tacy, co dla relatywnie małej kasy się podłożą.Nawet nie brałem tego pod uwagę
No to chyba nie w PLK. Kiedyś były stacje podzielone na 3 kategorie nasilenia ruchu, dziś pojedyncze nastawnie są chronometrażowane i obliczany jest % za obsługę ruchu.Jeżeli na tych 100 czy 200zł więcej tak bardzo zależy pracownikowi ruchu, że woli po służbie wyglądać jak po tygodniu ćpania niż wypoczęty wracać do domu to słusznie
Nawet nie brałem tego pod uwagę 
Podobnie jak takie same pieniądze zarobi ISDR, u którego przejadą 2 pociągi na służbę, co taki, który na zmianie ma 400 przebiegówNo to chyba nie w PLK. Kiedyś były stacje podzielone na 3 kategorie nasilenia ruchu, dziś pojedyncze nastawnie są chronometrażowane i obliczany jest % za obsługę ruchu.
Panie, Ty się obejmiesz, 2 godziny próba, 4 godziny czekania na wolną, przejedziesz 20 km, na bok kolejne 2 godziny i szychtaPisałem to chyba tu gdzieś. Znam przypadek, że przez 12h nigdzie nie pojechali, co jedynie podciągnęli pod semafor i też płacone.
I zarobię takie same pieniądze jakbym miał zrobić 400km na służbie
Panie, Ty się obejmiesz, 2 godziny próba, 4 godziny czekania na wolną, przejedziesz 20 km, na bok kolejne 2 godziny i szychtaI zarobię takie same pieniądze jakbym miał zrobić 400km na służbie
Podobnie jak takie same pieniądze zarobi ISDR, u którego przejadą 2 pociągi na służbę, co taki, który na zmianie ma 400 przebiegów Maszynista w spółce skarbu Państwa pomimo, że zarabia więcej od dyżurnego również nie ma powodów do zadowolenia przy normie godzin, patrząc na ryzyko utraty życia i zdrowia oraz warunki miejsca pracy.
